Teknoloji sektöründe son dönemde alışık olduğumuz iş gücü azaltma haberlerine bir yenisi daha eklendi. Microsoft çatısı altında faaliyet gösteren profesyonel iş ağı LinkedIn, çalışanlarının bir kısmıyla yollarını ayırma kararı aldı. Şirketlerin genelinde yapay zeka adaptasyonunun işten çıkarmaları tetiklediği konuşulsa da, bu kez gerekçeler biraz daha farklı görünüyor.
Reuters’ın konuya yakın kaynaklara dayandırdığı bilgilere göre LinkedIn, toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 5’ini kapsayan bir işten çıkarma planı üzerinde çalışıyor. Dünya genelinde yaklaşık 17 bin 500 tam zamanlı çalışanı bulunan platformda, hangi departmanların bu karardan etkileneceği henüz netlik kazanmadı. Şirket yetkilileri, bu adımı iş süreçlerini öncelikli alanlara odaklamak ve gelecekteki başarı için organizasyonu en iyi konuma getirmek adına atılan stratejik bir hamle olarak tanımladı.
LinkedIn tarafındaki bu gelişme, aslında finansal tabloların kötü gittiği bir döneme denk gelmiş değil. Microsoft’un son kazanç raporları, platformun gelirlerinin bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 12 oranında arttığını ortaya koydu. Yapılan değerlendirmelerde, bu yeni işten çıkarma dalgasının doğrudan yapay zeka kullanımından kaynaklanmadığı belirtiliyor. Şirketin buradaki temel amacı, kaynaklarını büyüme potansiyeli yüksek olan alanlara kaydırarak verimliliği artırmak.
Sektör genelinde tablo ağırlaşıyor
Yapay zeka trendine ayak uyduran LinkedIn, profil geliştirme ve ağ kurma özelliklerine çok sayıda akıllı araç entegre etti. Microsoft ise yapay zeka modellerini eğitmek adına LinkedIn kullanıcı verilerinden faydalanmaya devam ediyor. Ancak sektörün geneline bakıldığında durum daha ciddi bir boyutta. Layoffs.fyi verilerine göre, 2026 yılının başından bu yana teknoloji şirketleri 100 binden fazla çalışanı işten çıkardı ve bu sayının yapay zeka kullanımının yaygınlaşmasıyla daha da artması bekleniyor.
Hatırlanacağı üzere Microsoft, geçtiğimiz ay ABD merkezli çalışanlarının bir kısmı için gönüllü işten ayrılma teklifinde bulunmuştu. Şirket, kıdemi ve yaşı belirli bir seviyenin üzerinde olan çalışanlara yönelik bu hamlesinin yanı sıra son yıllarda on binlerce kişiyi etkileyen toplu işten çıkarma süreçleri de yürüttü.
About the Author
