Eğitim camiasında taşlar yerinden oynuyor! Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz, öğretmenlerden üniversite personeline, şube müdürlerinden usta öğreticilere kadar yüz binlerce çalışanı ilgilendiren 17 maddelik devasa bir talep listesini kamuoyuna duyurdu. Vergi diliminin %15’e sabitlenmesinden 3600 ek göstergeye, yeşil pasaport hakkından ek ders ücretlerinin artırılmasına kadar masadaki başlıklar adeta bir hak arama manifestosu niteliğinde
. Peki, usta öğretici ve PİCTES personeline kadro yolu açılacak mı? Kariyer basamakları dışında kalan yöneticiler sisteme dahil edilecek mi? Milyonların bordrosunu ve geleceğini doğrudan etkileyecek bu hamlenin tüm detayları, madde madde analizimizle sizlerle. Eğitim dünyasında yeni bir dönemin kapısını aralayacak o taleplerin perde arkası haberimizde!Mutfaktan Sınıfa, İdareden Akademiye: Eğitim-Bir-Sen 17 Maddelik Çözüm Dosyasını Açtı!Eğitim dünyasının en güçlü temsilcilerinden biri olan Eğitim-Bir-Sen, kamu çalışanlarının kronikleşen sorunlarına neşter vuracak kapsamlı bir yol haritası yayımladı
. Genel Sekreter Talat Yavuz imzasıyla paylaşılan 17 maddelik talep listesi, sadece maaş artışlarını değil, aynı zamanda çalışma barışını ve kariyer adaletini de merkeze alıyor. Kamudaki maaş dengesizliğinden görev tanımlarındaki eksikliklere kadar pek çok başlık, hükümetin ve kamuoyunun gündemine sunuldu.Eğitim-Bir-Sen’in 17 Maddelik Hak Arama Rehberi1
. Kamuda Maaş Dengesi Kurulsun: Farklı kurumlarda aynı işi yapan memurlar arasındaki maaş uçurumunun giderilmesi ve eşit işe eşit ücret ilkesinin tam uygulanması isteniyor.2. 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge: Yüksekokul ve fakülte mezunu olup 1. dereceye yükselen tüm kamu görevlilerine (ayrım gözetmeksizin) 3600 ek gösterge verilerek emekli ikramiyesi ve maaşlarının artırılması hedefleniyor.3
. Yardımcı Hizmetler Sınıfı GHS Olsun: Okullarda ve kurumlarda hizmetli kadrosunda çalışanların, Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilerek statü ve özlük haklarının iyileştirilmesi talep ediliyor.4. Vergi Dilimi %15’e Sabitlensin: Memurun yıl ortasında üst vergi dilimine girerek maaşının azalmasının önüne geçilmesi, verginin tüm yıl boyunca %15’te tutulması isteniyor.5
. Yeşil Pasaport Hakkı Genişletilsin: Belirli bir dereceye ve kıdeme gelmiş tüm öğretmen ve kamu görevlilerine yurt dışı çıkışlarında kolaylık sağlayan yeşil pasaport verilmesi gündemde.6. Aşçıların Görev Tanımı Yapılsın: Özellikle pansiyonlu okullarda çalışan aşçıların iş tanımlarının netleştirilmesi ve üzerlerindeki belirsiz iş yükünün yasal güvenceye alınması hedefleniyor.7
. Öğrenci Affı Herkesi Kapsasın: Eğitim hayatı yarıda kalan öğrenciler için çıkarılacak af düzenlemesinin, hiçbir ayrım yapılmadan geniş kapsamlı tutulması talep ediliyor.8. İşçiler Memurlara Amir Yapılmasın: Kamudaki hiyerarşik düzenin korunması, yönetim kademelerinde memuriyet liyakatinin esas alınması gerektiği vurgulanıyor.9
. Alan Değişikliğinde Tüm Kontenjanlar Açılsın: Branş değiştirmek isteyen öğretmenler için kısıtlı kontenjan yerine, okullardaki tüm boş yerlerin başvuruya açılması isteniyor.10. İdareciler Kendi Okulunda Alan Değiştirebilsin: Mevcut okulunda yönetici olan bir öğretmenin, alan değiştirdiğinde görev yerini koruyabilmesi amaçlanıyor.11
. Şube Müdürlüğü Rotasyonu Düzenlensin: Şube müdürlerinin yer değiştirme (rotasyon) süreçlerinin daha adil olması, bölge tanımlarının güncel ihtiyaçlara göre yeniden belirlenmesi talep ediliyor.12. Kariyer Basamakları Genişletilsin: Uzman ve başöğretmenlik haklarından şube müdürleri, müfettişler ve ilçe müdürlerinin de faydalanması gerektiği belirtiliyor.13
. Usta Öğreticilere ve PİCTES’e Kadro: Yıllardır güvencesiz çalışan usta öğreticiler ile PİCTES projesi kapsamında görev yapan öğretmenlerin kadroya alınarak iş garantisine kavuşması isteniyor.14. Üniversite İdari Personeli Yer Değiştirebilsin: Üniversitelerde çalışan memurların, kurumlar arası tayin ve nakil haklarının önündeki engellerin kaldırılması hedefleniyor.15
. Akademik Zam Yapılsın: Üniversitelerdeki bilimsel üretimi desteklemek amacıyla akademik personelin maaş ve ödeneklerinde iyileştirme talep ediliyor.16. Ek Ders Birim Ücreti Artırılsın: Öğretmenlerin girdiği ek derslerin saatlik ücretinin, ekonomik şartlar göz önüne alınarak ciddi oranda yükseltilmesi isteniyor.17. Görevde Yükselme Sınavları Düzenli Yapılsın: Kamuda kariyer basamaklarını tırmanmak isteyenler için unvan değişikliği ve yükselme sınavlarının belirli periyotlarla, aksatılmadan yapılması talep ediliyor.Ekonomik Refah ve Sosyal Haklar Ön PlandaSendikanın listesinde ilk sıraları ekonomik talepler alıyor
. Özellikle her yılın ikinci yarısında çalışanların belini büken vergi dilimi meselesine dair yüzde 15’e sabitlensin çıkışı büyük yankı uyandırdı. Bunun yanı sıra, ek ders birim ücretlerinin günün şartlarına uygun hale getirilmesi ve 1. dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi talebi, emeklilik hayali kuran binlerce memur için hayati önem taşıyor
. Akademik personelin mali şartlarının iyileştirilmesi ve yeşil pasaport hakkının kapsamının genişletilmesi de listenin dikkat çeken diğer maddeleri arasında yer alıyor.Kariyer ve Atamalarda Adalet Vurgusuİdari kadrolarda yaşanan tıkanıklıkları aşmayı hedefleyen Eğitim-Bir-Sen, şube müdürleri, ilçe müdürleri ve müfettişlerin kariyer basamakları kapsamına dahil edilmesini istiyor
. Alan değişikliği bekleyen öğretmenler için tüm kontenjanların açılması ve okul idarecilerinin kendi kurumlarında kalarak alan değiştirebilmesi gibi pratik çözümler de dosyada yer buldu. Ayrıca, üniversite idari personelinin yıllardır beklediği tayin ve yer değiştirme hakkı ile görevde yükselme sınavlarının periyodik hale getirilmesi, kamu yönetiminde liyakati pekiştirmeyi amaçlıyor.Görünmez Kahramanlar Unutulmadı: Kadro ve Görev TanımıHaberin en insani dokunuşlarından biri de yardımcı hizmetler sınıfı ve usta öğreticilere yönelik talepler oldu
. Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın (YHS), Genel İdare Hizmetleri (GİHS) sınıfına geçirilmesi talebi, bu kadrodaki binlerce çalışanın statü sorununu ortadan kaldırmayı hedefliyor. Ayrıca, eğitim sisteminin sessiz işçileri olan PİCTES personeli ve usta öğreticilere kadro verilmesi, aşçıların ise belirsiz görev tanımlarının netleşmesi isteniyor
. Kamuda işçinin memura amir yapılması gibi hiyerarşik çarpıklıkların giderilmesi de çalışma barışının tesisi için şart koşuluyor.Editörün Notu: Masa Başındaki Değil, Sahadaki SorunlarEğitim-Bir-Sen’in sunduğu bu 17 madde, aslında sadece bir sendikal talep listesi değil; sabah erkenden okulun kapısını açan hizmetlinin, derse giren öğretmenin ve üniversitede ter döken idari personelin ortak çığlığıdır
. Vergi dilimi yüzünden maaşı her ay eriyen bir memur ya da kadro bekleyen bir usta öğretici için bu maddelerin hayata geçmesi, sadece bir imza değil, bir hayat standartıdır. Eğitimin niteliğini artırmak istiyorsak, önce eğitimi yürütenlerin huzurunu sağlamak zorundayız.
