Hamilelik hallerinde işverenlerin çalışanlarına karşı tutumunun değişmesi, işçilerin en çok şikayet ettiği durumlardan biridir. Ancak bu kez hamile bir kuaför, kendi işinin aşağıya çekilmesini kabul etmeyip bu durumu mahkemeye taşıdı. Mahkeme ise yaklaşık 4 milyon TL tazminata hükmetti.

Patronunun yönlendirmesiyle kuaförde yalnızca “randevusuz” gelen müşterilere hizmet vermeye başlatılan anne adayı kuaför, vaktinin çoğunu çıraklık işleriyle; salonu temizlemek ve çay yapmakla geçirmeye başladı.

MAHKEME ÇALIŞANIN HAKLI OLDUĞUNA KARAR VERDİ

Bu durumu “haksız muamele” olarak değerlendiren hamile çalışan Kayleigh Flanagan, istifasını vererek durumu mahkemeye taşıdı. Flanagan’ın bazı iddialarını kabul eden iş mahkemesi, işverenlerin hamileliği nedeniyle ona “kusurlu davranış” yakıştırdığını ve artık ona yatırım yapmadığına karar verdi. Devamında da 90 bin sterlin (yaklaşık 4 milyon TL) tazminat ödenmesine hükmetti.