Mercedes-Benz’in yeni gönüllü emeklilik programı, emeklilikten önce Alman markasından ayrılmak isteyenlere yüklü miktarda tazminat sağlıyor. böylelikle Mercedes-Benz, 2027 yılına kadar işletme maliyetlerini önemli ölçüde azaltmayı hedefleyerek önümüzdeki iki yılda beş milyar avro tasarruf sağlayacak.
Bunun gerçekleşmesi için de özellikle yüksek ücret alan çalışanlarının sayısını, güçlü teşviklerle azaltması gerekiyor.
Alman basınına göre Mercedes-Benz, Alman şirketinden ayrılacak çalışanlara yarım milyon euroyu aşan tazminat sağlanacak yeni bir gönüllü çıkış programı hazırlayacak.
Program, üretim sürecinde doğrudan yer almayan 30.000 çalışanı kapsıyor ve Mercedes-Benz’in pazarlama gibi aşırı değer verilen departmanlardaki çalışan sayısını azaltmak istediğini açıkça ortaya koyuyor.
Öneri Mercedes-Benz çalışanlarına ulaştı ve nisan ayı sonuna kadar olumlu ya da olumsuz yanıt vermeleri istenecek, ancak reddederlerse işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya kalacaklar.
Zira Mercedes-Benz’in birçok çalışanı, istihdam durumlarında yaşanabilecek olumsuz bir değişikliğe karşı korunuyor ve bu durum, Alman markasını, istihdam ettiği çalışan sayısını azaltmak amacıyla bu cömert teklifi yapmaya zorluyor. Mercedes-Benz gönüllü emeklilik programı kapsamında sağlanan tutar, her çalışanın maaşı ve hizmet yılıyla orantılıdır.
More Stories
Çinli otomobil devinin Türkiye’ye ne kadar yatırım yapacağı belli oldu
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi’nden üreticiye kuzu-oğlak yemi desteği
Çin’den Türkiye’ye dev bir yatırım daha: 5 binden fazla kişiye iş imkanı