İngiltere’de İşe Alma ve İstihdam Konfederasyonu ve KPMG’ye göre iş ilanları, kalıcı pozisyonlardaki düşüş nedeniyle Ağustos 2020’den bu yana en yüksek düşüşü gördü.
Öte yandan daha az açık pozisyon, ücret artışını 2021’den bu yana en düşük seviyede tuttu.
Yayımlanan rapor, Maliye Bakanı Rachel Reeves’in 30 Ekim’de duyurduğu 40 milyar sterlinlik (50,9 milyar dolar) vergi artışının işe alımları durdurduğuna dair şimdiye kadarki en açık sinyallerden biri.
REC İcra Kurulu Başkanı Neil Carberry, “Şirketlerin, işverenler için zorlu bir bütçenin ardından Kasım ayında işe alım ihtiyaçlarını yeniden değerlendirmek için zaman ayırmaları kimseyi şaşırtmamalı.” açıklamasında bulundu.
KPMG’de Grup İcra Kurulu Başkanı ve İngiltere Kıdemli Ortağı Jon Holt ise konu hakkında yaptığı açıklamada, “İşletmeler, bütçenin ardından çalışan maliyetlerini artırma olasılığını tartmak zorunda kalıyor ve bu da genel olarak işe alım faaliyetlerinde bir yavaşlamaya yol açtı.” dedi.
REC anketini takip eden İngiltere Merkez Bankası, bütçenin işe alım, ücret ve tüketici fiyatları üzerindeki etkisini yakından izleyerek faiz oranlarını düşürme konusundaki “kademeli” yaklaşımında bir değişiklik gerektirip gerektirmediğini ölçüyor. Finans müdürleri arasında yaptığı anket, şirketlerin yarısının fiyatları artırmayı ve işten çıkarmalar yapmayı planladığını ortaya koydu.
