Türkiye’de milyonlarca çalışan, yoğun iş temposu ve yıllar süren emek harcamanın ardından erken emeklilik hayalini kuruyor. Geçtiğimiz yıllarda çıkan EYT düzenlemesiyle yaş şartını bekleyen ancak prim gün sayısını tamamlayan milyonlarca kişi, emeklilik hakkına kavuştu. Ancak EYT’yi kaçıranlar için de yeni fırsatlar kapılarını aralıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), “Mini EYT” adı altında bazı erken emeklilik düzenlemeleri üzerinde çalışıyor. Bu düzenlemelerle birlikte, 44-55 yaş arası çalışanlar da yeni emeklilik fırsatlarından yararlanabilecek.

3600 Günle Emekliliğe Bir Adım Daha Yaklaşın

SSK ve Bağ-Kur’lu olarak çalışanlar, yaş şartını tamamlamalarına rağmen prim günü eksik olduğunda emeklilik hayalleri suya düşebiliyordu. Ancak Mini EYT düzenlemesi, bu çalışanlara umut oluyor. Eğer yaşı gelmiş ancak prim günü eksik olan vatandaşlar, 3600 prim gününü tamamladıysa, yaştan emeklilik hakkı kazanabilecekler. Bu düzenleme ile, emeklilik hakkını kazanmış ancak prim gün sayısı eksik olanlar için yaş şartı aranmaksızın emeklilik başvurusu yapılabilecek.

Bağ-Kurlulara 5 Yıl Prim İndirimi Fırsatı

Bağ-Kur sigortalıları için de önemli bir düzenleme devreye giriyor. Geçtiğimiz aylarda Meclis’e sunulan Bağ-Kur Prim İndirimi Düzenlemesi ile birlikte, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan Bağ-Kurluların 9000 gün olan prim gün sayısı, 7200 güne indirilecek. Bu düzenleme sayesinde, yaş şartı değişmese de, eksik prim gün sayısı nedeniyle emeklilik hakkı kazanamayan Bağ-Kurlular, 5 yıl daha az prim ödeyerek emekli olabilecek.

Kademeli Emeklilik: Sigorta Başlangıcına Göre Fırsatlar

Erken emeklilik isteyenler için bir diğer umut veren düzenleme ise kademeli emeklilik. Sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre belirlenen bu düzenleme, sigortalıların emeklilik yaşını kademeli olarak düşürmeyi hedefliyor. Kademeli emeklilik düzenlemesinin meclise sunulmasıyla, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı konusunda esneklik sağlanacak. Henüz detayları açıklanmasa da, bu düzenleme emeklilik hakkı kazanmayı bekleyen milyonlarca çalışan için önemli bir adım olabilir.

Mini EYT Ne Zaman Hayata Gelecek?

Mini EYT düzenlemeleriyle ilgili henüz kesin bir tarih verilmiş değil. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu ve hükümetin bu düzenlemeleri kısa süre içinde devreye alması bekleniyor. Yeni fırsatlar, özellikle 44-55 yaş arasındaki çalışanlar için büyük bir umut ışığı olacak. Erken emeklilik hakkı kazanmak isteyenler için bu düzenlemeler, adeta bir ikinci şans sunuyor.

Mini EYT gibi düzenlemeler, Türkiye’deki emeklilik sisteminde önemli değişiklikler yaratacak ve çalışanların daha erken yaşta emekli olabilmesinin önünü açacak. Emeklilik hayali kuran vatandaşlar için yeni fırsatlar hızla şekilleniyor ve bu fırsatlar, uzun yıllar süren çalışma hayatına değer bir son verme şansı sunuyor.