Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, mayıs ayı enflasyon verilerinin netleşmesinin ardından sosyal medya hesabı üzerinden stratejik açıklamalarda bulundu. Kamu çalışanlarının ve emeklilerin mevcut ekonomik koşullar altında ciddi bir alım gücü kaybı yaşadığını vurgulayan Yalçın, kamudaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi ve gelir kayıplarının telafi edilmesi amacıyla seyyanen zam uygulaması yapılmasının artık bir zorunluluk haline geldiğini ifade etti.Yıllık Enflasyon Hedefine İlk Beş Ayda UlaşıldıAçıklanan resmi verilere göre mayıs ayı tüketici fiyat endeksinin (TÜFE) aylık yüzde 1,71, yıllık ise yüzde 32,61 olarak gerçekleştiğini hatırlatan Yalçın, yılın ilk 5 ayında biriken kümülatif enflasyonun yüzde 16,61 seviyesine ulaştığını belirtti
. Kamu görevlileri ile emeklilere yılın ilk yarısı için yüzde 11’lik bir artış oranının reva görüldüğünü savunan Yalçın, kümülatif rakamların bu oranı şimdiden aşarak yüzde 5,05’lik bir enflasyon farkı alacağı doğurduğunu kaydetti.Toplu sözleşme süreçlerinde temel kabul edilen ve 2026 senesinin tamamı için hedeflenen yüzde 16’lık yıllık enflasyon oranına henüz ilk 5 ayda ulaşıldığına dikkati çeken Genel Başkan Yalçın, toplu sözleşme masasında bu öngörülerin gerçekleşmeyeceğini, çalışanların yüksek enflasyon yükü altında yıpranacağını ve maaşların enflasyon farkı nedeniyle gecikmeli olarak güncellenmesinin mağduriyet üreteceğini defaatle dile getirdiklerini aktardı.Maaşlar Temmuzda Değil, Nisan Ayında YenildiKamuoyunda yürütülen Memur ve emekliler temmuz ayında şu kadar zam alacak şeklindeki tartışmaların gerçek durumu yansıtmadığını ileri süren Yalçın, odaklanılması gereken asıl gerçeğin, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerinin nisan ayından itibaren enflasyon karşısında değer kaybetmesi olduğunu ifade etti.Türkiye ekonomisindeki büyüme rakamlarının istikrarlı seyrettiğini ve kişi başına düşen milli gelirin rekor seviyelere ulaştığını kaydeden Yalçın, buna tezat olarak kamu çalışanlarının ve emeklilerin bu büyümeden ve milli gelirden hak ettikleri payı alamadıklarını savundan
. Aralık 2021 döneminden bu yana yıllık enflasyonun kesintisiz olarak yüzde 30 bareminin üzerinde seyrettiğini hatırlatan Yalçın, uygulanan sıkılaşma politikalarının sabit gelirlilerin alım gücünü düşürdüğünü ancak fiyat artış hızını istenen düzeyde aşağı çekemediğini iddia etti.Kamuda Maaş Çarpıklığı ve Çalışma Barışı UyarısıKamu İşveren Heyeti’nin, Memur-Sen’in öneri ve uyarılarını dikkate alarak enflasyonist baskıyı ezecek oranlara imza atmış olması durumunda bugün kamudaki ücret çarpıklıklarının ve mali kayıpların konuşulmayacağını belirten Ali Yalçın, 7
. Dönem Toplu Sözleşme sürecindeki yaklaşımın 8. Dönem’de de tekrarlanmasının kabul edilemeyeceğini söyledi. Tasarruf ve kemer sıkma politikalarının ancak adil bir paylaşım zemininde anlam bulabileceğini, adaletsiz dağıtımda bunun anlatılamayacağını dile getirdi.Enflasyon kadar kritik bir diğer sorunun da kamuda çalışanlar arasında oluşturulan statü ve ücret dengesizliği olduğunu belirten Yalçın, aynı işi yapan personeller arasındaki maaş farklılıklarının görmezden gelinmesinin kamusal huzursuzluğa ve çalışma barışının zedelenmesine yol açtığı uyarısında bulundu.Memur-Sen’in Çözüm İçin Sunduğu 4 Temel TalepGenel Başkan Ali Yalçın, kamu görevlilerinin beklenti ve taleplerini net bir şekilde şu başlıklarla sıraladı:Yasal mevzuatların eksikliği ve Hakem Kurulu kararlarının yetersizliğinin faturası memur ve emekliye kesilmemelidir.Merkez Bankası’nın üç ayda bir enflasyon tahminlerini güncellemesi gibi, kamu çalışanlarının ve emeklilerin maaşları da belirli periyotlarla güncellenmelidir.Alım gücünü artırmak ve çalışanlar arasındaki adaletsizliği bitirmek adına seyyanen zam uygulaması hayata geçirilmelidir.Toplu sözleşme düzenini belirleyen 4688 sayılı Kanun köklü bir değişikliğe uğramalı, aynı kanun yapısıyla farklı ve verimli sonuçlar üretilmesi beklenmemelidir.Yalçın, kamu personel rejimindeki aksaklıkların giderilmesi ve yaşanan gelir kayıplarının telafi edilmesi için hükümete acil düzenleme çağrısını yineledi.
