İş dünyasında çalışan hakları ve çalışma saatleri tartışmaları sürerken, üst düzey bir yöneticinin mülakat kriterleri ve çalışma ortamına dair yaptığı açıklamalar gündeme damga vurdu. Bir yöneticinin işe alacağı kişilerden beklentilerini sıraladığı ifadeler, çalışma standartları açısından tartışılmaya başlandı.
PRİM VE SİGORTA TALEBİYLE GELENLERİ GERİ GÖNDERİYOR
Çalıştığı kurumu klasik bir şirket yapılanmasından ziyade bir ütopya olarak tanımlayan yönetici, bu durumu iş görüşmelerinde adaylara açıkça belirttiğini ifade etti. Mülakat süreçlerinde maddi beklentilere kapalı bir tutum sergilediğini dile getiren yönetici, kuruma prim veya sağlık sigortası gibi taleplerle gelen adaylarla görüşmeyi baştan sonlandırdığını vurguladı. Kurumda bir hayal ve bu hayale adanmış hayatlar olduğunu belirten kadının bu yaklaşımı dikkatlerden kaçmadı.
18 SAAAT MESAİ, SAVAŞA HAZIRLIK
Yöneticinin çalışma temposuna ve adaylardan beklediği adanmışlığa dair sözleri de en az vizyon tanımı kadar ses getirdi. Mülakatlarda adaylara bu savaşa hazır olup olmadıklarını ve bundan zevk alıp almayacaklarını sorduğunu belirten yönetici ekibini evlenirmişçesine bir titizlikle seçtiğini dile getirdi. Günde on sekiz saatini birlikte harcadığı insanlarla aynı ateşi paylaşmasının kendisi için çok önemli olduğunu belirten yöneticinin bu sözleri, iş ve özel hayat dengesi ile insani çalışma saatleri konularında yeni bir tartışmanın fitilini ateşledi.
